Bolivia

Oportunidad de Empleo

Nro Tipo de contratación Puesto Cantidad Formación académica Experiencia Laboral Actividades Especificas Fecha de cierre Enlace
1 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) JEFE DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO 1 Licenciatura en Economía, Auditoria – Financiera, o Administración de Empresas con Titulo en Provisión Nacional. GENERAL: Cuatro (4) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en entidades públicas y/o privadas. ESPECIFICA: Tres (3) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en cargos relacionados al área en entidades públicas y/o privadas. Programar, dirigir, supervisar y controlar de las diferentes actividades relativas al uso de recursos financieros y no financieros provenientes de créditos, transferencias, así como a la aplicación de gastos y pago de obligaciones; logrando eficiencia y eficacia mediante la implementación de los Sistemas establecidos en la Ley N° 1178 (Administración y Control Gubernamental) a efecto de proporcionar información administrativa, financiera y de recursos humanos, que sea íntegra, oportuna, útil y confiable para una adecuada toma de decisiones. Administrar el Subsistema de Contrataciones y Servicios 19/06/2026
2 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) JEFE DE DEPARTAMENTO SOCIAL 1 Licenciatura en Trabajo Social con Titulo en Provisión Nacional. GENERAL: Cuatro (4) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en entidades públicas y/o privadas, ESPECIFICA: Tres (3) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en cargos relacionados al área en entidades públicas y/o privadas. preferentemente en áreas de vivienda. Identificar factores socio-económicos habitacionales de los afiliados de COVIPOL, para satisfacer la necesidad habitacional. Proponer objetivos y estrategias del área para el cumplimiento de los objetivos Institucionales. Cumplir las disposiciones legales de funcionamiento de COVIPOL, la Ley 1178, normativa vigente e instrucciones y Disposiciones del Director Ejecutivo. Diseñar Instrumentos y técnicas que optimicen el servicio al afiliado. Revisar y actualizar de acuerdo a las necesidades, la normativa del Departamento Social. Asistir y coadyuvar a los/las afiliados/as en el seguimiento de sus trámites y requerimientos. Estudiar e investigar la problemática habitacional del sector. Recolectar y sistematizar información estadística de la prestación de los servicios a los afiliados/as para para la formulación de acciones orientadas a los objetivos institucionales. . . . 19/06/2026
3 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) JEFE DE UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1 Licenciatura en Contaduría Pública o Economía, con Titulo en Provisión Nacional. GENERAL: Tres (3) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en entidades públicas y/o privadas. ESPECIFICA: Dos (2) años en áreas de Planificación, en entidades públicas a partir de la obtención del título en Provisión Nacional. Dirigir, analizar y procesar la gestión de la administración del Sistema de Programación de Operaciones (SPO), sistema de Organización Administrativa (SOA) y Sistema de Planificación Integral del Estado (SPIE) en el Consejo Nacional de Vivienda Policial, estableciendo mecanismos e instrumentos que permitan realizar las actividades de planificación y la gestión integrada del desarrollo organizacional. Supervisar la administración del Sistema de Programación de Operaciones (SPO) y su planificación. Elaborar y/o actualizar los reglamentos específicos del SPO – SOA - IP. Coordinar con los responsables de la información de las distintas Unidades Organizacionales para realizar el seguimiento y evaluación de la gestión institucional. Proponer a la Máxima Autoridad, la aprobación de reglamentos, manuales, guías e instructivos, en materias referidas a sus funciones. . . . 19/06/2026
4 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) JEFE DE UNIDAD ADMINISTRATIVA 1 Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Auditoria, Administración de Empresas, Economía o ramas afines a ciencias económicas y financieras. GENERAL: Tres (3) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en entidades públicas y/o privadas. ESPECIFICA: Dos (2) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en áreas relacionadas al puesto en entidades del sector público. Implementar y hacer cumplir los subsistemas, procesos y actividadesdel Subsistema de Manejo de Bienes, Disposición de Bines y del Sistema de Administración de Personal, que requieran las unidades organizacionales para cumplir con los objetivos institucionales, en función a lo programado, en el marco de la Ley Nº 1178 y de sus Normas Básicas. Hacer cumplir el Sistema de Administración de Personal (SAP) y sus subsistemas en la oficina nacional y supervisar la aplicación de mismo en las oficinas regionales. Elaborar instrumentos normativos de su competencia para el desarrollo de sus funciones y ponerlas a consideración de aprobación. Asesorar a el/la Jefe(a) del Departamento Administrativo Financiero y a las demás áreas organizacionales sobre los procesos y normas relacionadas a la administración y a la gestión de recursos humanos y de las normas básicas para la administración de bienes y servicios. . . . 19/06/2026
5 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) JEFE DE UNIDAD DE PRESTAMOS 1 Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Auditoria, Administración de Empresas, Economía o ramas afines a ciencias económicas y financieras. GENERAL: Tres (3) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en entidades públicas y/o privadas. ESPECIFICA: Dos (2) años a partir de la obtención del título en provisión nacional en áreas relacionadas al puesto en entidades del sector público o privado. Desarrollar y garantizar la administración eficiente, registró, control y seguimiento en todas las operaciones de préstamos de dinero destinados a las modalidades de crédito contempladas en el Reglamento de Créditos, con garantía hipotecaria y personal, a los afiliados de COVIPOL, desde la afiliación de los funcionarios policiales hasta la Devolución de Aportes, asimismo, coordinar la recuperación de los créditos otorgados y la cobranza extrajudicial. Gestionar, implementar y cumplir con el proceso crediticio mediante el cumplimiento de sus etapas considerando los tiempos máximos de tramitación establecidos en el Reglamento de créditos. Gestionar el registro de afiliaciones en la base de datos, envió al Comando General de la Policía para descuento por boleta mensualmente y posterior control de descuentos mensuales. Proponer y ejecutar estrategias y políticas para la otorgación de préstamos, cobro de cartera en mora, devolución de aportes y de carácter financiero en el ámbito de su competencia. . . . 19/06/2026
6 PERSONAL PERMANENTE (ITEM) TECNICO EN SEGURO DE DESGRAVAMEN 1 Título en Provisión Nacional a nivel Técnico Superior o estudiante universitario a partir de 4to año en Auditoria, Administración de Empresas, Economía o ramas afines a ciencias económicas y financieras. GENERAL: Seis (6) meses en entidades públicas y/o privadas. ESPECIFICA: Seis (6) meses a partir de la obtención del título y/o del cuarto año vencido, en áreas relacionadas al puesto en entidades públicas y/o privadas. Gestionar y controlar los procesos de afiliación, seguimiento y ejecución de las pólizas de seguro de desgravamen de los créditos de vivienda otorgados, garantizando la cobertura técnica ante siniestros para proteger el patrimonio de la institución y asegurar la liberación de la deuda de los beneficiarios. Realizar todas las gestiones relacionadas a la aplicación y contratación del Seguro de Desgravamen, así como la cobertura en caso de siniestros en coordinación con el inmediato superior. Procesar y verificar las solicitudes de seguro y declaraciones de salud, asegurando que la información de los deudores sea correcta antes de formalizar la cobertura. Identificar créditos desembolsados que no cuenten con cobertura de seguro de desgravamen e incluirlos en la base de datos del pago de primas mensuales. . . . 19/06/2026